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經過兩天的閉門會議，總算敲定了最終的合作方案。
mih集團出資4000萬美金獲得騰迅公司30％的股份，只派駐財務人員，沒有管理權，只有建議權，仍舊由原先的創始團隊繼續負責公司內的運營事務。
其中1000萬美金會直接注資到騰訊公司的賬上用於未來發展，而另外3000萬美金歸屬於盤古集團轉讓股權的利潤所得。
而兩個月前bp基金收購25％的騰迅股份花了1000萬美金，現在直接翻了數倍，而陳渤更是等於空手套白狼，以5％的天空網股置換了15％，這才半年的時間，就已經價值2000萬美金。
這筆買賣是賺大發了，不過陳渤卻不以為意，這跟日後騰迅萬億人民幣的市值相比，可還差的遠著呢。
騰迅有了錢，自然底氣更足，這下再也不用縛手縛腳了。
有了這一大筆錢，陳渤就更不用為盤古搜尋發愁了，起碼短期內的資金是不缺了。2000萬美金接著撥到盤古搜尋的賬上，不然留在集團的賬戶裡還得繳納企業所得稅，現在花錢反而成了主要的任務。
剩下的一千萬去了各種稅再加上原有的資金，收購完盤古元件、foxmail兩個專案之後，總共加起來也就剩下1000多萬美金出頭。
隨後陳渤又在董事會決議上籤發了一份百萬美金的獎勵計劃，用來鼓勵騰迅公司全體上下，股份現在賣出去了，你不能自己捂著啊，也要讓所有辛辛苦苦將騰迅帶出來的人享受到所帶來的應有好處。
至於具體怎麼分配，就交給馬騰來負責制定方案了，集團財務只管出錢。
大頭也肯定是他們5個創始人，在他們以騰迅股份作價入股到盤古集團之後，就斷絕了靠騰迅來套現的可能。
除非騰迅上市的時候，他們私人會獲得原始股的配額，而且那也是有時間限制的，並非是上市之後就可以立刻拋售，那就真成騙錢的了。
所以陳渤特地拿出來100萬美金，作為他們的獎金，改善一下生活。想買車、買房都沒問題啊。800多萬人民幣呢，就算你分200萬給員工還有600多萬人民幣留給管理層。
幾位管理層當然是欣喜異常，勒著褲腰帶過的日子總算是一去不復返，苦盡甘來，誰能不高興。去年都窮的快吃不上飯，現在喝酸奶都可以不用舔瓶蓋了。
陳渤在集團內部郵件上也做了說明，這是騰迅公司的一致努力下得到的結果，你們也想得到這個待遇，那就努力幹活吧。
千金買馬骨的作用是顯而易見的，更何況是鉅獎的誘惑，更是激發了其他公司的好勝心理！
騰迅的員工去年在天空網的員工面前還有些不自在，如今也可以挺胸抬頭迎接更加光明的未來了。
“你覺得王大為這個人的能力怎麼樣？”小馬哥來到陳渤的辦公室直接問道。
“馬哥這是有了愛才之心啊，他能力不錯，挺出眾的，做一些國外的協調工作應該不是問題。”
“嗯，我也是這麼考慮的，以後騰迅的工作肯定越來越多，高階管理人才是急缺的，所以才有這個想法。”
“你拿主意就好了，騰迅公司內部的行政任免都是你說了算，我最多是提個意見。還得辛苦你這個創始人啊！”
陳渤笑道，不管這話是不是試探，他都沒有插手騰迅內部管理的想法，公司在發展中最忌諱的就是有多人同時發號施令，你說聽誰的是？
所以陳渤平時也很少在私底下和騰迅的其他員工接觸，基本都是點點頭、禮貌地微笑一下算是打了招呼。
有什麼事都和馬騰進行溝通，就算基層員工出現了錯誤，他都得透過管理層去解決這個問題，否則公司權力都得不到保證，那他還有什麼威信可言，又
