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想要塞演員進組的導演，傑瑞見多了。
想要塞劇組工作人員進組的導演，他還真的是第一次見。
考慮到吳淵的國籍，他又瞬間理解了。
現在的華夏電影行業，在好來塢眼裡，基本相當於貧瘠的荒漠。
雖然華語文藝片在歐洲確實挺大放異彩的，但是華夏國內的電影市場幾乎為0，一年的電影票房還沒北美一個月電影票房的零頭多。
市場差距幾乎達到了百倍左右！
這樣貧瘠的土壤，確實是培養不出像好萊塢一樣的電影工業體系，劇組的工作模式都是比較原始的。
別的不說，好萊塢一個商業大片劇組，光各種職位就有近百個，大概能分十多個小組，加起來500-600個劇組工作人員，各自分工明確。
而在國內，一個電影劇組工作人員也就二三十人，頂天了五六十人，而且很多好萊塢劇組常見的職位，國內都沒有人做。
比如藝術總監、槍械師、數字影像技師、器械師、維護工程師、預視覺化技術師等等……
而他們的大部分工作，都被“場務”籠統涵蓋了。
這也就導致華夏國內的劇組裡，幹場務的就像一塊磚，哪裡有用就搬哪裡。
這樣的做法說好聽點叫充滿人情味，說難聽點其實就是不專業。
吳淵想要借雞生蛋，用《加勒比海盜》這種成熟工業體系電影下的劇組，給自己培養劇組工作人員，倒是挺正常的行為。
傑瑞沉吟著，思考著。
要不要答應這個條件？
傑瑞倒是沒想過吳淵能夠透過這個手段，將好萊塢的電影工業學走，在華夏復刻。
開什麼玩笑呢，一個成熟的電影體系，不是幾個專業劇組工作人員就能建立起來的。
吳淵最多也就能透過這個方法，給自己培養出一個接近好來塢體系的劇組而已。
似乎這不是什麼難以答應的條件。
至少比要票房分賬什麼好談多了。
“daniel，你這個條件我可以答應，不過人數不能超過30人，而且他們在劇組的工資，你需要自己承擔。”傑瑞聳了聳肩，沒太猶豫的就答應了下來。
“不是吧，幾個劇組工作人員的工資還要我出啊？”吳淵有些無語的說道。
“嘿，daniel，我這是為了你好。”傑瑞直視著吳淵的眼睛，意味深長的說道：“這樣你才能和他們籤一個合理的長期僱傭合同，不是麼？”
嗬，吳淵一愣神。
不愧是資本主義國家來的啊，精還是傑瑞精。
吳淵也確實不能白培養劇組工作人員，得籤點保障合同才行，這工資自己發確實更適合。
不過這事可以等之後再慢慢去安排。
臉上浮現出笑容，吳淵伸手與傑瑞相握：“那就先預祝我們合作愉快吧！”
吳淵初步同意了執導《加勒比海盜》的意向。
工具人導演就工具人吧，這部電影畢竟劇本本身就挺好的，就算他啥都不改動，那拍出來也是叫好叫座的商業片，不然不可能做五部。
雖然票房分成不可能談到，但八百萬美元也不是一筆小錢了。
最重要的是，他現在真的挺需要一個達到或者接近好來塢水平的劇組。
透過《加勒比海盜》3部曲的鍛鍊，吳淵相信他能借用這個平臺，給自己培養出一個能上手商業大片的華夏劇組班子。
這樣，《加勒比海盜3》拍完之後，內地市場也差不多要起來了，有人有錢的他，就可以打造自己的華語商業大片了！
如此一想，於情於理，吳淵都很難給出一個拒絕的理由。
唯一可惜的就
