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這兩個要求就是讓王長老自己說,也是本分之內的事,但是偏偏被大小姐拿出來說了,而以王長老為首的一行人也沒見誰出來反駁一下——這種板上釘釘的事實,誰反駁結果只會是自己打自己的臉——船隊上下自然有想法了。
有想法的結果是,蘇瑩在船隊裡說話管用了,在『澳門第一鮮』這個飯館開張的時候,王長老明顯的感覺到船隊願意聽他吩咐的已經不多了。
要問蘇瑩到底做了什麼讓這群人心甘情願的聽她的指揮?蘇瑩只會告訴你,她沒做什麼,她只是把整個船隊變成了大家的公有財產,這樣說也不對,應該說把整個船隊變成了股份制。
整個船隊蘇瑩佔三成,三成給船隊上下選出的有能力有貢獻者有本事的管理者,像王長老就有一成,剩下的四成平均分給了所有的十年以上的船員們,還保證分給他們的這些東西三十年內不變,就是他們本人出事了,也只會給他們的兒子女兒。
當然了,為了長遠考慮,還有一些附加條款,比如,即使以後年限到了,想要轉讓手中的份額,也只能轉給船隊的一員,如果轉讓的物件是與船隊無關的人的話,船隊不僅不予承認,還會直接將當事人手中的份額作廢掉。
如果實在想轉出去,有沒有合適的交易物件的話,可以由船隊當時的管理者代為買回,再在合適的時機在船隊內部給予合適的人員或者能力出眾、對船隊貢獻大的人。
在這個純人工、階級是主流的年代裡,船員的數目絕對超乎想像,可以說,在這個蘇家船隊裡,有幾千名船員,能說得上話的卻只有十幾個人,而這十幾個人中,又只有個人做得了決定,剩下的都是聽命行事的。
現在,蘇瑩這個名義上的船隊擁有者站出來,要把船隊變成大家的落實了,這給了船員們極大的觸動,畢竟前兩年拆分船隊的時候,也是這樣說的,可是結果是他們還是老樣子,幹最苦的活,拿最少的錢。
現在蘇瑩提出的方案,能不能成為船隊的主人那是不知道,但是能拿到錢卻是真的。
本來每年只有寥寥銀錢的船員們,做夢都沒想過他們能做船隊的主人,有一句話說的好,站起來過的人,誰願意重新趴回去?沒人願意,做主人先不說,到手的利益卻是真實的!為了維護他們自己的利益,他們當然會聽給了他們這個利益的人的話。
而對於蘇瑩來說,船隊可以沒有那些管理層,卻不能沒有這些船員,拿下這人數龐大的船員們,就是拿下了整個船隊。
把這番操作從頭看到尾,以王長老為首的船隊管理者們都求到他頭上的四阿哥覺得,他福晉真的是太狠了。
狠雖然是狠了點,但是卻在兩個月的時間裡就把整個船隊給整理了一遍,還專門抽出了個時間把船隊的所有人聚到了一起,把這項決定當著眾人的面給重複了一遍,還發了憑證,給所有人了一顆定心丸。
定心丸吃了,又頒布了一系列的規定杜絕了一些人只吃不乾的僥倖心理,除了王長老以及幾個原來在船隊之中勢力強大的之外,算得上是皆大歡喜。
「你這樣做,以後有了新人怎麼辦?」這一點胤禛覺得都不用懷疑,絕對是必然的結果。
「有了新人,船隊也一定變大了,那時候可以再分,又或者,再建個,比如說,現在這個是一隊,以後我可以出資建二隊、三隊……」蘇瑩給胤禛了個『你懂的』的笑眯眯。
「…………!!!!!!」胤禛表示他不想懂。
累覺不愛的四阿哥找小夥伴們趕海散心,發現這些小夥伴個個都是喜笑顏開的樣子,交談過後才知道,船隊出資建了學堂,他們這些周邊的孩子,可以用抓到的魚、趕海的收穫、採摘的紫菜、挖的貝殼等等對他們來說很容易獲得的東西充作束脩去讀書了,其中更妙的是,女孩子也一